Drejtimi i një spitali modern si Spitali Memorial Fier kërkon jo vetëm përgatitje profesionale, por edhe vizion, aftësi menaxheriale dhe ndjeshmëri njerëzore.
Në këtë kontekst, Rudina Degjoni është shndërruar në një figurë kyçe e administrimit shëndetësor në nivel rajonal, duke ndërtuar një model drejtimi të bazuar në eficiencë, bashkëpunim dhe shërbim ndaj qytetarit.
Që prej marrjes së detyrës si drejtoreshë, ajo ka pasur përballë sfida të shumta: konsolidimin e strukturave administrative, koordinimin e stafit mjekësor dhe infermieror, si dhe garantimin e funksionimit të pandërprerë të shërbimeve spitalore për një territor të gjerë që përfshin Fierin dhe gjithë jugun e vendit.
Përmes një qasjeje të organizuar dhe vendimmarrjeje të matur, Spitali Memorial Fier ka arritur të përballojë flukse të larta pacientwsh, duke u shndërruar në një hallkë të rëndësishme të sistemit shëndetësor publik.
Një nga pikat më të forta të drejtimit të Rudina Degjonit është aftësia për të krijuar ura bashkëpunimi mes administratës dhe stafit shëndetësor. Ajo ka promovuar një kulturë pune ku profesionalizmi, përgjegjësia dhe respekti për pacientin janë parime themelore.
Ky bashkwpunim ka ndikuar drejtpërdrejt në përmirësimin e cilësisë së shërbimeve, në menaxhimin më të mirë të burimeve dhe në rritjen e besimit të qytetarëve ndaj institucionit.
Në aspektin administrativ, drejtimi i saj është karakterizuar nga vëmendja ndaj standardeve, transparencës dhe eficiencës.
Menaxhimi i proceseve, organizimi i shërbimeve dhe përballimi i situatave të ngarkuara, sidomos në periudha me fluks të shtuar pacientësh, janë trajtuar me një qasje profesionale dhe pragmatike.
Kjo ka bwrë që spitali të funksionojë jo thjesht si një strukturë shërbimi, por si një institucion i besueshëm për komunitetin.
Po aq e rëndësishme është edhe dimensioni njerëzor i drejtimit të saj. Rudina Degjoni është perceptuar si një drejtuese e pranishme në terren, e hapur ndaj problematikave dhe e ndjeshme ndaj nevojave të pacientëve dhe familjarëve të tyre. Ky komunikim i drejtpërdrejtë ka ndikuar në krijimin e një klime më pozitive brenda spitalit dhe në forcimin e lidhjes mes institucionit dhe qytetarëve.
Në një realitet ku shëndetësia përballet me sfida të vazhdueshme, drejtimi i Spitalit Memorial Fier nga Rudina Degjoni përfaqwson një shembull se si administrimi i mirë dhe lidershipi i përgjegjshëm mund të sjellin rezultate konkrete. Kontributi i saj ka ndihmuar mijëra pacientë nga Fieri dhe jugu i vendit të marrin shërbime cilësore, duke e pozicionuar këtë spital si një pikë referimi të rëndësishme në hartën e shëndetësisë shqiptare.
